Vilkår for brug af AltidJob

1. Hvad AltidJob er — og ikke er

AltidJob er en annonceplatform, der formidler kontakt mellem arbejdsgivere, som søger arbejdskraft, og jobsøgende. AltidJob er ikke arbejdsgiver, ikke vikarbureau og ikke part i det ansættelsesforhold, der måtte opstå. Aftale om løn, arbejdstid, ansættelsesvilkår og forsikring indgås direkte mellem arbejdsgiveren og jobsøgeren.

2. Arbejdsgiverens ansvar

Arbejdsgiveren er ansvarlig for, at et jobopslag er korrekt, lovligt og ikke diskriminerer. Opslaget må ikke stille krav om køn, alder ud over lovens grænser, race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, national eller social oprindelse, etnisk oprindelse eller handicap, jf. forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven. Arbejdsgiveren er ansvarlig for at overholde reglerne om unges arbejde, når opslaget retter sig mod personer under 18 år.

3. Jobsøgerens ansvar

Jobsøgeren indestår for, at oplysningerne i profilen er korrekte, og at eventuelle beviser og certifikater, som et opslag kræver, faktisk foreligger.

4. Abonnement og betaling

I november 2026 er AltidJob gratis med alle tilgængelige funktioner og ubegrænsede jobopslag. Der kræves ikke betalingskort. Vi varsler gratisperiodens afslutning mindst 30 dage før, og betaling starter kun, hvis virksomheden aktivt vælger et betalt abonnement. Eksisterende ansøgninger og samtaler bevares ved valg af en mindre pakke.

Betalte arbejdsgiverabonnementer betales månedsvis forud og fornyes automatisk, indtil de opsiges. Nye betalte standardabonnementer har tre måneders indledende binding. Opsigelse får virkning ved udgangen af betalingsperioden, dog tidligst når bindingen er udløbet; der refunderes ikke for en påbegyndt periode. Priser er angivet ekskl. moms. Betalinger håndteres af Stripe, og AltidJob har ikke adgang til kortoplysninger.

5. Fjernelse af indhold

AltidJob kan fjerne et opslag eller lukke en konto uden varsel, hvis indholdet er ulovligt, vildledende eller i strid med disse vilkår.

6. Ansvarsbegrænsning

AltidJob er ikke ansvarlig for tab som følge af et ansættelsesforhold, for indholdet af opslag, eller for at et opslag ikke fører til ansættelse. AltidJobs ansvar er under alle omstændigheder begrænset til det beløb, kunden har betalt inden for de seneste 12 måneder.

7. Lovvalg

Aftalen er underlagt dansk ret med de danske domstole som værneting.